同样是去新加坡开公司！新加坡自雇EP和创业准证有何区别？

在新加坡，若想通过去新加坡开公司的方式获取准证，进而申请永久居民（PR），有两个选择：自雇就业准证（EP）和创业准证（Entre Pass）。

但自雇就业准证（EP）和创业准证（Entre Pass）两者存在一定区别，针对的人群也不一样。

接下来就从这俩者两者的适用人群、资金投入、续签条件等方面进行对比分析。

定义与适用人群
 

自雇EP允许申请人在新加坡设立公司，并担任股东或高管职位，为自己申请在新加坡的最高级别就业准证。适用于有一定经济实力，希望在新加坡拓展商业版图、创业并管理公司的人士。
 

自雇EP获批后，有两年的有效期，可以一直续签，后期还可转永居PR。

EP申请人获批后，还可为配偶和子女申请家属准证、 父母申请长期签证 ，实现短时间内一家三代移居新加坡，是目前新加坡永居主流的途径。

新加坡创业准证，也称为商业入境证，是由新加坡人力部及新加坡标新局联合审核、批准的一种面向外国企业家的工作准证。

这种准证旨在吸引外国企业家投资、扶植新加坡高新技术产业，适合有技术专利、充足时间精力和愿意在新加坡亲自运营公司的创新型人才或企业家。

主要面向希望在新加坡创办和经营特定新业务的外国创业者，尤其是在高科技、环保节能等行业有卓越成就或创新技术的人士。对申请人学历无严格要求，但需满足一定创新条件，如持有创新技术或获得政府认可的投资等。
 

创业准证（Entrepass）本质上是新加坡给有意向在新加坡创业开公司的企业家的准证，与公司关系不是雇佣关系，是公司老板。
 

自雇EP准证：严格意义上无行业限制，行业选择比较自由，公司需要正常经营，聘请新加坡当地员工，并缴纳公积金。
 

创业准证：需经营特定行业的业务，通常为符合新加坡发展需求的高科技、环保节能等行业，以满足新加坡的行业规划和创新发展需求，为新加坡创造就业机会和经济价值。

自雇EP准证：不需要额外的资本要求，也没有公司股份的要求，但需有能力承担公司运营成本，如员工工资、基础的经营费用等。
 

创业准证：建议至少有5万新币的注册资本，且申请人必须拥有公司至少30%的股份，以体现申请人对公司的投入和掌控，确保公司有一定的资金基础开展业务。

有效期与续期条件
 

两种准证的有效期一般都为1~2年。

自雇EP准证：续签相对较容易，只要公司正常运营，申请人依旧担任公司高管职位，给予自己的薪资达到一定标准（通常与申请时的薪资要求相近），那么基本都可以成功续签。
 

创业准证：续签条件更为严格，除公司需保持正常运营外，还可能对公司的业绩（如营业额、利润等）、雇佣本地员工的数量、商业支出等有明确要求。例如，可能要求在持有准证的第二年公司年度总支出达到一定金额（如10万新币），续签时支出要求可能进一步提高到20-40万新币不等，且需根据商业计划书的目标完成相应的业务进展和创新成果。
 

根据对比分析可以看出，如果申请人学历较高、有丰富的工作经验和优秀的技能，或者已经有成熟的商业计划和一定的资金实力，且公司业务符合新加坡的行业需求，那么创业准证可能是一个合适的选择。

对于那些真正有创业激情和创新能力的人来说，创业准证能够为他们的创业之路提供支持和机会。

但如果申请人对自身创业项目的创新性和行业契合度不太确定，或者更倾向于在一个相对灵活、限制较少的环境下开展业务，同时希望能较快地启动准证申请流程，那么自雇EP可能更具优势。

此外，对于一些想要通过快速在新加坡设立公司来实现税务规划、资产配置、教育便利等目的，同时兼顾获得新加坡身份的人士，自雇EP也是一个较为可行的途径。